CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ TIẾNG ANH LÀ GÌ

  -  

Bạn là HR và hy vọng khám phá sâu hơn những từ vựng chăm ngành nhằm chất vấn người tìm việc tuyệt tìm hiểu sâu hơn về nghành nghề dịch vụ đang làm? Vậy thì trọn bộ hơn 200 thuật ngữ giờ đồng hồ Anh siêng ngành nhân sự được vhpi.vn share lúc này là dành riêng cho chính mình. Đừng bỏ lỡ bài tổng hòa hợp cực kỳ hữu dụng này nhé!

quý khách hàng đã xem: Chính sách đãi ngộ giờ anh là gì

Bạn đang xem: Chế độ đãi ngộ tiếng anh là gì




Bạn đang xem: Chế độ đãi ngộ tiếng anh là gì

*



Xem thêm: The Nameless King On Dark Souls 3 After Skipping It On First Playthrough

Tại sao HR nên thiết lập cỗ thuật ngữ giờ Anh chuyên ngành nhân sự?

Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, là một Một trong những tiêu chí ưu tiên, thậm chí phải làm việc một số trong những ngành nghề. Việc hiểu với sử dụng nhuần nhuyễn một trong những thuật ngữ chăm ngành nhân sự giúp HR mô tả sự bài bản bên cạnh đó dễ dãi trao đổi và khám nghiệm trình độ chuyên môn giờ đồng hồ Anh của ứng cử viên, góp việc sàn thanh lọc và chọn lựa bạn tương xứng và đúng đắn rộng, đảm bảo tính công dụng đến quy trình tuyển dụng.

Trong khi, vấn đề này cũng giúp nhân sự dễ ợt rộng trong việc tìm và đào bới tìm với xem thêm tài liệu siêng ngành giỏi soạn thảo văn uống phiên bản, phù hợp đồng, giao tiếp cùng với cung cấp trên cùng đồng nghiệp…

Ứng viên search bài toán nhân sự - HR cũng nên biết phần nhiều tự vựng chuyên ngành này nhằm Ship hàng đến buổi vấn đáp cũng như các bước trong tương lai.

Thuật ngữ giờ Anh siêng ngành nhân sự

+ Thuật ngữ tiếng Anh về vị trí, chức vụ

+ Human resources: Ngành nhân sự

+ Pesonnel: Nhân sự / thành phần nhân sự

+ Depart ment / Room / Devision: Sở phận

+ Head of department: Trưởng phòng

+ Director: Giám đốc / trưởng bộ phận

+ HR manager: Trưởng chống nhân sự

+ Staff / Employee: Nhân viên văn uống phòng

+ Pesonnel officer: Nhân viên nhân sự

+ Intern: Nhân viên thực tập

+ Trainee: Nhân viên thử việc

+ Executive: Chuyên viên

+ Graduate: Sinc viên mới ra trường

+ Carrer employee: Nhân viên biên chế

+ Daily worker: Công nhân tuân theo công nhật

+ Contractual employee: Nhân viên đúng theo đồng

+ Self- employed workers: Nhân viên từ do

+ Former employee: Cựu nhân viên

+ Colleague / Peers: Đồng nghiệp

+ Administrator cadre / High rank cadre: Cán bộ quản trị cấp cho cao

+ Leading:Lãnh đạo

+ Subordinate:cung cấp dưới

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh về hồ sơ xin bài toán cùng phỏng vấn

+ Application form: Mẫu solo ứng tuyển

+ Labor contract: Hợp đồng lao động

+ Education: Giáo dục

+ Evolution of application / Đánh Giá of application: Xét đối kháng ứng tuyển

+ Cover letter: Thư xin việc

+ Offer letter: Tlỗi mời làm việc (sau rộp vấn)

+ Job: Công việc

+ Job bidding: Thông báo thủ tục đăng ký

+ Job description: Bảndiễn tả công việc

+ Job specification: Bảntrình bày tiêu chuẩn chỉnh chi tiết công việc

+ Job title: Chức danh công việc

+ Key job: Công bài toán nhà yếu

+ Résumé / Curriculum vitae(C.V): Sơ yếu ớt lý lịch

+ Criminal record: Lý lịch tứ pháp

+ Medical certificate: Giấy xét nghiệm mức độ khỏe

+ Profesion: siêng ngành, chuyên môn

+ Career planning & development: Kế hoạch và cải cách và phát triển nghề nghiệp

+ Recruitment: Sự tuyển chọn dụng

+ Interview: Plỗi vấn

+ Board interview / Panel interview: Phư vấn hội đồng

+ Group interview: Plỗi vấn nhóm

+ One-on-one interview: Phư vấn cá nhân

+ Candidate: Ứng viên

+ Preliminary interview / Initial Screening interview: Phỏng vấn sơ bộ

+ Work environment: Môi ngôi trường có tác dụng việc

+ Knowledge: Kiến thức

+ Seniority: Thâm niên

+ Senior: Người bao gồm gớm nghiệm

+ Pesonnel Senior officer: nhân viên có kinh nghiệm tay nghề về nhân sự

+ Skill: Kỹ năng / tay nghề

+ Soft skills: Kỹ năng mềm

+ Expertise: Chuyên ổn môn

+ Diploma: Bằng cấp

+ Ability: Khả năng

+ Adaptive: Thích nghi

+ Entrepreneurial: Năng động, sáng tạo

+ Probation period: Thời gian thử việc

+ Internship: Thực tập

+ Task / Duty: Nhiệm vụ, phận sự

+ Assessment of employee potential: Đánh giá chỉ tiềm năng nhân viên

+ Job knownledge test: Trắc nghiệm kỹ năng nghề nghiệp giỏi kiến thức siêng môn

+ Psychological tests: Trắc nghiệm trung ương lý

+ Work environment: Môi trường làm cho việc

+ Probation period: Thời gian demo việc

+ Labor law: Luật lao động

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh về chi phí lương cùng hình thức trả lương

+ Pay rate: Mức lương

+ Starting salary: Lương khởi điểm

+ Compensation: Lương bổng

+ Going rate / Wege/ Prevailing rate: Mức lương hiện nay hành

+ Gross salary: Lương gộp (chưa trừ)

+ Net salary: Lương thực nhận

+ Non-financial compensation: Lương bổng đãi ngộ phi tài chính

+ Pay: Trả lương

+ Pay grades: Ngạch men / hạng lương

+ Pay scale: Thang lương

+ Pay ranges: Bậc lương

+ Pay roll / Pay sheet: Bảng lương

+ Pay-day: Ngày phạt lương

+ Pay-slip: Phiếu lương

+ Salary advances: Lương trợ thì ứng

+ Wage: Lương công nhật

+ Pension: Lương hưu

+ Income: Thu nhập

+ Benchmark job:Công bài toán chuẩn chỉnh nhằm tính lương

+ 100 per cent premium payment: Trả lương 100%

+ Adjusting pay rates: Điều chỉnh nấc lương

+ Emerson efficiency bonus payment: Trả lương theo hiệu năng

+ Gain sharing payment or the halsey premium plan: Trả lương phân tách tỷ lệ tiền thưởng

+ Gantt task anh Bonus payment: Trả lương cơ bản cộng cùng với chi phí thưởng

+ Group incentive plan/Group incetive payment: Trả lương theo nhóm

+ Incentive sầu payment: Trả lương kích mê thích lao động

+ Individual incentive sầu payment: Trả lương theo cá nhân

+ Job pricing: Ấn định mức trả lương

+ Adjust pay rate: kiểm soát và điều chỉnh nút lương

+ Annual adjustment: thay đổi hàng năm

+ Payment for time not worked: Trả lương vào thời hạn không làm việc

+ Piecework payment: Trả lương khoáng sản phẩm

+ Time payment: Trả lương theo thời gian




Xem thêm: Top 6 Tướng Dễ Chơi Trong Lol, Top 6 Tướng Dành Cho Người Mới Chơi Lmht

*

Hiểu và sử dụng nhuần nhuyễn thuật ngữ chuyên ngành nhân sự miêu tả sự chuyên nghiệp hóa Khi phỏng vấn

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh về chế độ phúc lợi khác

+ Benefits: Phúc lợi

+ Services and benefits: Thương Mại & Dịch Vụ và phúc lợi

+ Social security: An sinc làng hội

+ Allowances: Trợ cấp

+ Social assistance: Trợ cấp làng hội

+ Commission: Hoa hồng

+ Leave sầu / Leave sầu of absence: Nghỉ phép

+ Annual leave: Nghỉ phnghiền thường niên

+ Award / Reward / Gratification / Bonus: Thưởng, chi phí thưởng

+ Death in service compensation: Bồi thưởng trọn tử tuất

+ Retire: nghỉ ngơi hưu

+ Early retirement: Về hưu non

+ Education assistance: Trợ cấp cho giáo dục

+ Family benefits: Trợ cấp cho gia đình

+ Life insuarance: Bảo hiểm nhân thọ

+ Hazard pay: Tiền trợ cấp nguy hiểm

+ Premium pay: Tiền trợ cung cấp độc hại

+ Severance pay: Trợ cung cấp bởi trường hợp bất khả phòng (sút biên chế, cưới, tang…)

+ Physical examination: Khám mức độ khỏe

+ Worker’s compensation: Đền bù tí hon đâu hay tai nạn ngoài ý muốn giao thông

+ Outstanding staff: Nhân viên xuất sắc

+ Promotion: Thăng chức

+ Apprenticeship training: Đào chế tạo học tập nghề

+ Absent from work: Nghỉ có tác dụng (không phải nghỉ hẳn)

+ Holiday leave: Nghỉ lễ có hưởng lương

+ Paid absences: Vắng khía cạnh vẫn được trả tiền

+ Paid leave: Nghỉ phnghiền bao gồm lương

+ Collective sầu agreement: Thỏa ước tập thể

+ Labor agreement: Thỏa ước lao động

+ Compensation equity: Bình đẳng về lương thuởng với đãi ngộ

+ Layoff: Tạm mang đến nghỉ vấn đề vày không tồn tại vấn đề làm

+ Maternity leave: Nghỉ chế độ thai sản

+ Sichồng leaves: Nghỉ phnghiền bé nhức vẫn được trả lương

+ Medical benefits: Trợ cấp y tế

+ Moving expenses: Chi phí đi lại

+ Travel benefits: Trợ cấp đi đường

+ Unemployment benefits: Trợ cấp thất nghiệp

+ Cost of living:Ngân sách chi tiêu sinch hoạt

+ Benefit: lợi nhuận

+ Compensation: thường bù

+ Thuật ngữ giờ đồng hồ Anh chuyên ngành khác

+ Standard: Tiêu chuẩn

+ Development: Sự phạt triển

+ Human resource development: Phát triển nguồn nhân lực

+ Transfer: Thuyên đưa nhân viên

+ Strategic planning: Hoạch định chiến lược

+ Behavioral norms: Các chuẩn chỉnh mực hành vi

+ Corporate culture: Văn hóa công ty

+ Corporate philosophy:Triết lý công ty

+ Employee manual / Handbook: Cẩm nang nhân viên

+ Norms: Các chuẩn chỉnh mực / khuôn chủng loại có tác dụng chuẩn

+ Performance appraisal: Đánh giá cả tích công tác làm việc / ngừng công việc

+ Human resource development:cải tiến và phát triển nguồn nhân lực

+ Person-hours/ Man-hours: Giờ lao động đụng của 1 người

+ Working hours: Giờ có tác dụng việc

+ Budget: quỹ, ngân quỹ

+ Shift: Ca / kíp

+ Specific environment: Môi ngôi trường sệt thù

+ Night work: Làm Việc ban đêm

+ Overtime: Làm thêm giờ

+ Performance Review : Đánh giá bán năng lực

+ Supervisory style:Phong phương pháp quản ngại lý

+ Headhunt: Tuyển dụng tuấn kiệt (săn uống đầu người)

+ Vacancy: Vị trí trống đề nghị tuyển mới

+ Recruitment agency: Cửa Hàng chúng tôi tuyển dụng

+ Job advertisement: Thông báo tuyển dụng

+ Conflict: Mâu thuẫn

+ Taboo: Điều cấm kỵ

+ Wrongful behavior: Hành vi sai trái

+ Stress of work: Căng trực tiếp công việc

+ Internal equity:Bình đẳng nội bộ

+ Aggrieved employee: Nhân viên bị ngược đãi

+ Demotion: Giáng chức

+ Discipline: Kỷ luật

+ Punishment: Phạt

+ Penalty: Hình phạt

+ Off the job training: Đào chế tạo ra quanh đó địa điểm làm cho việc

+ On the job training: Đào chế tác tại chỗ

+ Training: Đào tạo

+ Coaching:Huấn luyện

+ Transfer: Thuyên ổn chuyển

+ Violation of company rules: Vi phạm điều lệ công ty

+ Violation of health và safety standards: Vi phạm tiêu chuẩn y tế cùng bình an lao động

+ Violation of law: Vi phạm luật

+ Written reminder: Nhắc nhsống bằng văn bản

+ Unemployed: Thất nghiệp

+ Cost of living: túi tiền sinc hoạt

+ Resignation: Xin thôi việc

+ Job rotation:Luân phiên công tác

+ Risk tolerance:Chấp thừa nhận rủi ro ro

+ Self-actualization needs:Nhu cẩu diễn tả bản thân

+ Self appraisal:Tự tiến công giá

+ Recruitment fair: Hội chợ vấn đề làm

​Kể cả chúng ta là đơn vị tuyển chọn dụng tuyệt người tìm việc search việc HR cũng cần phải hiểu và sử dụng thuần thục đầy đủ thuật ngữ giờ Anh siêng ngành nhân sự trên trên đây nhằm đã đạt được kim chỉ nam với hiệu quả quá trình.